Abmahnung wegen Beteiligung an einem unrechtmäßigen Streik
|
Viele Arbeitnehmer denken, dass sie ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen an einem Streik teilnehmen können. Das stimmt allerdings nur dann, wenn die Gewerkschaft den Streik rechtmäßig organisiert hat. Nehmen Ihre Mitarbeiter an einem wilden Streik teil, ist dies ein Grund zur Abmahnung. Bei der Formulierung der Abmahnung bietet Ihnen die FORMBLITZ-Vorlage eine rechtssichere Hilfe. Gleichzeitig können Sie Schadensersatzforderungen geltend machen.... |
Suchbegriffe: Arbeitsniederlegung, wilder Streik, streiken, Gewerkschaft, Schadensersatz, Schadenersatz, Abmahnung, Streikrecht, Musterbrief, Muster-Brief
