Abmahnung wegen Mobbing
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Konflikte und Streitereien am Arbeitsplatz gab es schon immer. Heute werden wiederholte Auseinandersetzungen unter dem Begriff "Mobbing" zusammengefasst. Als Arbeitgeber wissen Sie, dass Mobbing erhebliche Kosten hervorruft: Gehäufte Fehlzeiten, hohe Mitarbeiterfluktuation und eine Minderleistung des Mobbing-Opfers - für all diese Folgen müssen Sie aufkommen! Scheuen Sie sich also nicht, Mitarbeiter abzumahnen, die mit Vorliebe Unfrieden stiften. Unser Muster zeigt, wie es richtig geht.... |
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