Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
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Es kommt öfter vor als wünschenswert: Ihr Arbeitnehmer weigert sich eine Aufgabe wahrzunehmen, die Sie ihm gegeben haben. Prüfen Sie den Arbeitsvertrag genau: In vielen Fällen muss der Mitarbeiter Ihre Weisungen entgegennehmen.Gerade dann, wenn kein nachvollziehbarer Grund für die Arbeitsverweigerung genannt wird, sollten Sie entsprechend unserer Vorlage eine Abmahnung aussprechen. Nur so können Sie deutlich machen, dass Sie ein solches Verhalten nicht hinnehmen.... |
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