400-Euro-Jobs: Wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren
|
Sowohl der angehende Mini-Jobber als auch sein Arbeitgeber sollten genau wissen, welche Rechte und Pflichten eine geringfügige Beschäftigung mit sich bringt. Unser Ratgeber beantwortet zahlreiche Fragen: Muss ich als Arbeitgeber Sozialabgaben zahlen? Muss eine 400-Euro-Jobberin freigestellt werden, wenn sie schwanger wird? Habe ich als Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub? Wer die Antworten auf diese Fragen kennt, der kann getrost einen Minijob-Arbeitsvertrag abschließen.... |
Suchbegriffe: 400-Euro-Job, Minijob, Arbeitsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Personal, 400, Euro, Job
